Cuesta mucho perder empleados

4 12 2007

Un estudio de Watson Wyatt nos demuestra la importancia de mantener los directivos y lo que cuesta cuando estos se van.

En promedio, una empresa paga €100.000 extra cuando sufren la pérdida de un ejecutivo. Con el promedio de sueldo de cada alto ejecutivo español de €212.000, el pago extra es 47% del sueldo.

Esto demuestra claramente la importancia de hacer lo necesario para mantener tus directivos y lo caro que es cuando se van.

Aunque el estudio sólo trata de los directivos, está claro que es rentable mantener a todos los trabajadores y no dejarles marchar frivolamente.

Si las empresas se dieran cuenta de las consecuencias de estas pérdidas de empleados y de que sus gastos subirán el 47% para reemplazarlos, lo tratarían con más seriedad y dedicarían más tiempo y recursos para mantener a sus empleados.

Lo que no se invierte en los trabajadores se pagará después.

Visto en: http://www.elblogsalmon.com/2007/12/03-cuesta-mucho-perder-empleados